Los integrantes de Coach And Play, Beatriz Lafarga, Jorge Ortiz de Urtaran y Danel Alberdi, expertos en el ámbito del Coaching Organizacional en el ámbito empresarial, invitan a «reconectar con el juego» y a convertirlo en herramienta para «provocar que pasen cosas» en su libro ‘¿Te atreves a jugar? Cómo jugar con el cambio, antes de que el cambio te la juegue’. La obra recoge su método científico de aprendizaje experiencial y el valor del juego para promover el cambio en todo tipo de organizaciones y en aspectos diversos como el liderazgo, la estrategia y la innovación, y más de 300 personas han participado en la presentación, el 18 de junio desde Bilbao, en un encuentro a través de la plataforma Zoom.
La cita ha contado con la presentación por parte de la periodista y actriz Anne Igartiburu, coach PCC y co-autora del prólogo del libro, y con la participación del CEO de CCC Juanjo Azcárate, quien también ha participado con el epílogo del libro.
Empresas como Inditex, Nespresso, Mercedes e Iberdrola han probado ya este método científico, que Coach And Play ha desarrollado, testado y validad durante 7 años y que sirve, entre otras cuestiones, para detectar e identificar los obstáculos y para, posteriormente, promover, incentivar y diseñar la toma de decisiones con la que finalmente proyectar y construir acciones definitivas que sirvan para alcanzar los logros deseados.
«Nuestro proceso busca conectar con las personas, impactar en ellas para que salga de la zona de confort, y provocar que las cosas pasen, zarandeando a las organizaciones para hacer algo distinto», ha explicado Jorge Ortiz de Urtaran, quien ha resaltado que uno de los valores del juego es que es capaz de «generar un espacio seguro donde las personas sientan que participan».
Gracias a ese contexto de seguridad que genera el juego, ha explicado por su parte Beatriz Lafarga, las personas son capaces de llegar a «soluciones que a veces ni siquiera habíamos contemplado», gracias a que el juego permite «conectar con uno mismo y con los que nos rodean». «Ese carácter social nos permite llegar a todas las miradas en una organización», ha señalado Lafarga.
Con esta base, Coach And Play ha desarrollado una metodología que ha denominado Método MPL de Positividad Lanzada. «Partíamos de la hipótesis de que todas las personas pueden aportar algo, y que lo importante era generar contextos en que aportaran; y analizando lo que funcionaba, y por qué, hemos creado este método que se basa en el coaching como manera de aproximación, y en el juego como valor diferencial», ha explicado Danel Alberdi.
La presentación ha contado con la colaboración de Anne Igartiburu, quien ha hablado de su experiencia en el mundo del coaching y ha destacado el valor del juego para «compartir, explorar, crecer, avanzar y aprender». «Lo imprevisible es parte del divertimento», ha resaltado Igartiburu, quien ha animado a atreverse a explorar, a reírse y a salir de la zona de confort, para así poder avanzar y convertirse en «mejores personas» y personas «más plenas».
El CEO de CCC, Juanjo Azcárate, quien ha resaltado el valor del método de Coach And Play y su «provocación para que la gente se atreva», algo imprescindible para encarar la vida y todo aquello que sea «impredecible» y que «se salga de contexto». Ante estas situaciones, sobre todo en el contexto de las empresas y la colaboración entre las personas, «lo que crea el juego es cercanía», ha resaltado Azcárate.
Además, durante el acto se ha presentado también la nueva plataforma Slap! Braining for play, un proyecto dirigido a profesionales de diversa índole (recursos humanos, managers, coaches…) que busquen experiencias reales de aprendizaje para avanzar profesionalmente, y que permitan aplicar cambios con los que realizar transformaciones dentro de las organizaciones. Con ello, ‘Slap!’ busca crear una comunidad con el objetivo de formar a MPL Makers: profesionales que obtengan la capacidad de crear sus propias metodologías con las que aplicar el cambio empresarial a través del serious play.
Así, la plataforma ofrecerá formaciones online, para que las personas puedan después crear sus propias metodologías con las que favorecer el cambio a través del juego, y también formaciones presenciales que se irán lanzando. «Y, por supuesto, nosotros también queremos aprender de todo lo que vayáis haciendo», han resaltado los integrantes de Coach And Play.
COACH AND PLAY
Coach And Play es un proyecto innovador en el campo del Coaching Empresarial. Llevado a cabo por un grupo de profesionales del mundo empresarial y los recursos humanos, ofrece servicios de Coaching Personal, Ejecutivo y Organizacional, Formación y Gestión de Recursos Humanos con un método creativo propio y enfocado al logro de metas y a crear valor en las organizaciones.
Más información: http://www.coachandplay.es
